日照：强化劳动力市场监管 以劳动关系和谐助力高质量就业

齐鲁网·闪电新闻9月22日讯 日照市紧紧围绕招工就业中的聘用、工作时间、裁员规定、裁员成本和工作质量等重要指标，不断加强人力资源和社会保障领域法律法规政策宣传解读，强化劳动力市场监管，推动劳动法律法规政策落实，不断在构建和谐劳动关系中促进高质量就业。

坚持“法治是最好的营商环境”要求，持续推动和谐劳动关系建设。全市开展打造金牌劳动人事争议调解组织活动，指导日照天泰建筑安装工程有限公司创建“泰和调解工作室”。与司法、工会等部门单位联合，设立劳动人事争议人民调解委员会，成立裁调对接室等。在全市开展劳动人事争议仲裁庭审观摩活动，组织编写《劳动人事争议调解仲裁实用手册》《日照市和谐劳动用工管理指南》等，举办全市劳动关系协调员暨劳动人事争议调解员培训班，培训企业劳动关系协调员及调解员450余人，推动调解仲裁能力和社会法治意识提升，更好维护企业和劳动者合法权益。发挥协调劳动关系三方作用，总工会、人社、工商联等部门联合出台《关于推动新业态行业集体协商工作十条措施的通知》（日会〔2021〕8号），推进新业态行业集体协商，强化行业自律，引导已成立工会的新业态企业做好集体合同的签订和备案工作。还建立根治欠薪行政司法联动机制，启用日照市首个根治拖欠农民工工资法律援助工作站，努力让农民工不再忧“薪”。

推进创建“就办好”公共就业服务品牌，提高公共就业服务能力。建设市级智慧就业服务大厅，就业创业业务可通过山东政务平台、日照通APP、日照人社APP、掌上12333、日照人社微信公众号等终端办理。积极推动双全双百企业全生命周“扶持补贴”场景建设，日照市被山东省人社厅确定为场景试点地市，开展“创业补贴一件事”、“就业补贴一件事”、“培训（鉴定）补贴一件事”三个一件事办理。推动就业创业政策从“人找政策”向“政策找人”转变，向政策潜在享受对象精准推送各类补贴政策，持续推进“政策找人”“服务找人”，依托信息系统数据比对面向政策潜在享受对象点对点推送政策5.8万条，有效促进了就业创业政策落实。将灵活就业等纳入公共就业服务范围，印发《日照市新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴实施细则》，为快递小哥、外卖骑手等新就业形态灵活就业提供支持。启动日照市招才引智云平台，开展2021年“山东—名校人才直通车”日照专场、“百企访名校”等17场招才引智系列对接活动，组织实施企业用工保障服务专项行动，发布日照市零工劳务市场“电子地图”。

以优化营商环境创新突破行动为契机，加快人社领域服务提质增效。统一应用省公共就业和人才服务信息系统，流动人员人事档案基础信息可实现共享，流动人员人事档案接收和转出等主要服务事项已实现全程网办，全省通办，有关业务已达到“一点存档、多点服务”。依托省级工伤认定信息系统，通过山东政务服务网受理端口，畅通工伤认定网上申报渠道。压缩工伤认定时限，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，均已实现自受理之日起5个工作日内作出认定决定的工作目标。依托“山东省职称申报评审系统”，实现职称评审网上办理。积极落实对非公单位接收应届高校毕业生，取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议上盖章环节的措施。已落实全面推广使用电子报到证的政策，并实现高校毕业生求职招聘服务事项“全程网办”。

1-8月，城镇新增就业人数1.79万人，实现失业再就业4157人，完成92.38%；帮助就业困难人员就业1227人，完成153.38%。还继续实施失业保险稳岗扩围政策，已为1206家企业拨付稳岗返还资金1408万元，惠及职工9.7万人；为2.28万名失业人员发放失业补助金2881万元。继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，已为企业减轻负担1.1亿元。