日照移动公司“四亮一评”，促进党员作用发挥

新时代国有企业基层党组织建设，以党建促发展能力提升的关键是如何促进党员作用充分发挥。日照移动公司立足企业实际，结合行业特点，创新开展了“四亮一评”实践活动，充分调动公司广大党员发挥先锋模范作用，在急难险重任务中带头攻坚克难，引导各领域党员干在实处、走在前列，为推动公司转型发展贡献力量。

一是“亮身份”，让党员形象看出来

要求全体党员佩戴党徽，设置“党员先锋岗”标识牌置于办公桌显著位置，在支部党员活动室、党建文化长廊等位置制作“党员风采展示墙”，引导党员多渠道亮身份、全方位树形象，让党员平时看的出来。

二是“亮职责”，把岗位责任亮出来

党员同志根据工作岗位，亮明岗位职责、亮出任务清单。各支部明确党员职责任务，提出党员发挥作用的具体要求，激励广大党员增强责任感和使命感，立足岗位建功立业、履职尽责发挥作用。

三是“亮承诺”，把党员承诺摆出来

建立以年度党员承诺为基础、半年和季度承诺为主体、即时承诺为补充的“三位一体”承诺模式，承诺内容要结合工作职责和重点工作任务，明确每项任务目标的进度时限和名次，体现合格共产党员“四讲四有”标准。

四是“亮成果”，把发展成绩拿出来

党员不是“标签”，而应该是标杆。职责和承诺要接受党委和群众的检验，执行有目标、有过程、有成果的闭环管理体系。各位党员结合自己的工作职责和承诺的目标，定期总结并展示每项指标的完成情况和名次。

五是“论评比”，促作用发挥比起来

年底在民主评议党员工作中，每位党员都要对自己“亮身份、亮职责、亮承诺、亮成果”工作开展情况进行自评，党员之间进行互评，群众进行“他评”。促使每位党员都要对照岗位重点工作任务，结合实际明确攻坚目标，落实攻坚时限，拿出过硬措施，立足岗位建功立业。

[责任编辑：杨凡、朱瑞福]

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