日照高新区：打造人才“蓄水池” 凝聚发展源动力

近日，山东省发布关于2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单，其中，日照高新区入选“最具吸引力”高新技术产业开发区10强，成为很多大学生青睐的就业创业之地。

人才优势是城市发展的根本优势。安居落户、创业就业、产业发展、政策兑现……对人才而言，扎根一个地方需要感受到来自这个地方的“温暖”。近年来，日照高新区广发“英雄帖”，下大力气招才引才，持续打出“引”“育”“用”“留”人才“组合拳”，为人才搭建展示才能的舞台、茁壮成长的平台，全方位打造涵养人才发展的“沃土深池”。

今年一开年，日照高新区就连续举办“春风行动”招聘会，为区内企业与就业人才牵线搭桥，并在线上设置“才聚高新·智汇未来”民营企业月招聘专场，开启“线上+线下”双渠道揽才模式，企业与人才面对面交流、点对点对接，全区敞开胸怀拥抱各类人才扎根企业，为企业发展提供智力支撑和人才保障。

引才是基础。在日趋白热化的“人才争夺战”中，日照高新区坚持把人才工作与区内主导产业、重大项目相结合，围绕产业链布局人才链，招揽各方英才，组织招才团队奔赴全国各地高校招才引智，同时不断深化校地合作，立足全区产业技术创新和发展，建立以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的人才集聚模式。

扎根日照高新区5年多的山东奥莱电子科技有限公司，其生产的精密金属掩膜板打破国外垄断，而创新研发出这一高端技术的是一群怀揣梦想与激情的创业青年。从项目签约落地伊始，日照高新区为其提供从厂房到设备，从政策到资金的全方位服务支持，助力企业发展壮大。

以人才引育为重点，日照高新区出台各种优惠政策，建设18个专业化特色产业园区，240万平方米的标准化厂房和办公空间，让人才“落地”就“扎根”，探索“企业+高校+科研院所”的产学研深度融合机制，形成“引进一批人才、发展一个产业、培育一个新增长点”的乘数效应，推动从“抢人”到“育人”转变。

日照高新区以平台建设为抓手，持续优化产业链共享专家联盟建设，深挖专家资源，加强与省内外院校、科研机构合作对接，以人才和技术带动全区产业链转型升级。该区加强人才政策顶层设计，在日照市科技人才扶持政策的基础上，立足区内产业发展情况，专门出台区级科技人才扶持政策，对到区内创业就业的高校毕业生给予补贴、奖励等措施，专设科创基金，项目转化奖励等，拿出“真金白银”用才留才，全力构建高层次人才“引育留”全链条闭环服务体系。

目前，日照高新区已建设1679套专家、人才公寓，为人才筑巢暖巢，增强人才吸引力，实现创新人才和城市产业的“双向奔赴”。

（日照报业全媒体记者 王小宁）

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