日照高新区：这场线上招聘很“热闹”！

4月15日，由中共日照市委组织部、日照市人力资源和社会保障局、中共日照市委高新区工作委员会党群工作部主办的“云端相聚助成长 高新同行向未来”日照高新区2022年线上招聘会成功举办。

此次招聘会采用“直播送岗+线上平台互动”的方式进行，让求职者足不出户找到好工作。在一个多小时的直播中，山东迈尔医疗科技、日照东方电机、日照三奇医疗卫生用品等32家企业情况纷纷亮相，带来近200个优质岗位，主要涉及高端装备制造、新一代信息技术、生命大健康、现代服务业等产业。

“很早就关注这次网络招聘会了，一直期待着开播，找个合适自己的岗位！”“ 企业的薪资待遇如何？”“岗位都有怎样的晋升空间？”直播间人气火爆，求职者们通过线上与企业招聘负责人互动交流，主持人也针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题一一作答。

据统计，本场直播招聘活动观众累计点击量达3万余人次，收到线上投放简历100余份，互动留言1000余条，得到了广大求职者和企业的肯定和好评。

本次招聘会为辖区企业、人才搭建了应聘求职的双选平台，实现“政府搭台，企业唱戏”，企业反响积极，满意度很高。“如何快速招到合适的人才，一直是我们最棘手的问题，感谢高新区为我们提供网络直播招聘平台，让我们招人更轻松更便捷。”永而佳电子科技有限公司的招聘负责人于兴伟说。

近年来，高新区注重“人才链”与“产业链”深度融合同频共振，结合区内自身特点，出台区内更加普惠的人才政策，包括择业期全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科毕业生、普通高校本科毕业生到高新区就业的，每月分别给予5000元、2400元、1200元、800元补贴；对于到高新区自主创业的全日制高校毕业生，每月给予 1100 元补贴。作为全市新兴产业集聚区，高新区把人才作为新旧动能转换和高质量发展的重要抓手，不断营造良好人才创新创业生态环境。

下一步，高新区将持续搭建招引平台，扩宽招引路径，结合辖区产业发展情况以及企业用人需求，坚持“线上+线下”“请进来、走出去”相结合，持续优化全方位公共就业服务，构建“招才引智”工作大局，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业，真正把高新区建设成为各类人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩、梦想能成真的人才高地，让更多的人才选择高新、留在高新、扎根高新、圆梦高新。

通讯员 马晟 陈梦秋

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