日照：打造人才“强磁场” 培植人才“梧桐林”

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制。人才是实现创新发展的第一资源。我市通过多种模式搭建创新平台，健全创新创业体系，发挥创新资源“强磁场”作用招引人才，着力培植人才“梧桐林”,激活高质量发展第一资源。

2019年9月，电液控制研究所作为第一批研究所入驻黄海科技创新研究院。除了免费的办公科研场所，这里还可以获得人才引进培养、免费成果推广转化等服务。

山东黄海科技创新研究院电液控制研究所徐继康说，他们通过黄海研究院也引进了一些高端的研发人才，充实研发团队，对他们产品研发关键技术的突破，都是起到了促进的一个作用。

电液控制研究所攻克的，是基于中国制造2025高端装备卡脖子的关键技术，电液控制领域属于其中的一部分。团队的部分成果，填补了国内高端集成多路阀的空白，目前已经进入样机试制验证阶段。

“下一步就是继续应用，这个成果能够更好地被这个市场所认可，通过研究院这个平台，能够让更多的人知道我们这个产品它的优势，通过三年五年的时间，能够有个好的突破。”徐继康说。

企业“出题”，科研团队来“揭榜”。通过研究院的人才库、成果库和需求库，技术供需双方实现精准匹配。另外，研究院探索实行项目经理制，更加灵活的引进方式，打消了科研团队诸多顾虑。

“作为关系上他们管理我们，对我们提供服务，我们也是一个相对独立的个体，可以做自己的研究，他们也不会限制。”徐继康说，他们成果出来了，平台搭建起来了，通过这个研究院，可以对这些人才对整个行业进行一个发布推广应用。

凝聚人才，不仅要提供优惠的条件和服务，更重要的是搭建人才施展才华、建功立业的平台。立足科研成果转化，这是黄海科技创新研究院的一个重要特色。

山东黄海科技创新研究院副院长王世国说，人都是想把自身优势发挥出来，黄海产业研究院是一个新型的研发机构，不同于一般的研究所和研究院，一方面把成果转化出去，第二能提供更多的一个发展，这是最关键的。

自2019年9月挂牌成立以来，黄海科技创新研究院已经转化了包括钢铁智能制造、互联网技术等领域的成果30多项。与金马、海汇、五征等企业深入合作。

“想要科技发展，必须有人，有人才才能进行工作，我们首先集聚人才，在人才的基础上带来科技成果，我们通过科技成果的转化就带动地方的发展。”王世国说。

而在日照市大学生创业孵化基地，则为有志于创业的大学生提供了成长成才的空间和孵化服务。韩双蔚大学毕业后选择回到家乡创业，入住日照市大学生创业孵化基地后，她和她的项目加速提升。

“我们刚毕业，确实是包括胆子、步伐都走得很保守，想法也没有那么开阔，他们就给我们开阔了很多思路。”韩双蔚说。

自2016年成立以来，日照市大学生创业孵化基地已成功孵化了创业项目160多个，一批批大学生通过这一平台实现了他们的创业梦想。

“我们为他们提供免费的办公场所，进行创业培训，创业指导等活动，通过一系列的创业孵化，能够提升他们的创业成功率，帮助他们更快更好的成长起来。”日照市大学生孵化基地副主任李英杰介绍说。

在高新区，则通过探索“研究院+孵化基地+加速器+产业园”合作发展新模式，规划建设11个专业园区，初步搭建了孵化面积超过150万平米的“梧桐林”。构筑人才蓄水池，离不开平台支撑。今年以来，我市深入推进创新型城市建设，推动高端创新资源与我市发展需求对接，强化平台建设，“筑巢引凤”能力不断提升。（日照广播电视台融媒体记者：张素艳 王梓宁）

[责任编辑：杨凡、肖梦凡]

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