东港生态环境分局大党建共创生态美

11月7日上午，全省16市生态环境局党建工作分管领导全部集中在一起，观摩了一项工作———东港生态环境分局机关党建工作和党建阵地建设情况。

东港生态环境分局办公楼体文化、绿色走廊文化阵地、党员活动室、环保文化长廊，观摩团一路走、一路看，并听取了东港生态环境分局党组抓党建工作的主要做法汇报。认为，东港生态环境分局党建标准化建设有成效，环保文化建设有特色，党建与业务工作融合很扎实，走出了一条基层生态环境部门党建与业务工作良性互动的新路子。

近年来，东港生态环境分局紧紧围绕省生态环境厅、市生态环境局党组关于建设生态环境保护铁军的要求，积极探索新形势下“党建+生态环境”，推动党建与业务深度融合，建立了标准化、规范化、品牌化、体系化党建工作新模式。

坚持标准化建设，明确抓党建的目标方向。通过“走出去对标学”“请进来指导教”等方式，多方考察学习外单位先进经验做法，多次邀请该区组织部、机关工委领导和专家现场指导，结合实际梳理了党建标准化的重点模块和程序，解决了党建工作“怎么干”的问题。制定了《关于推进机关党建标准化规范化建设的实施方案》，明确了工作程序，建立了机关党建标准化规范化建设指标和标准化的资料记录模版，构建了机关党建标准体系。精心打造集机关党建、重点业务、精神文明建设于一体的环保文化长廊和机关党员活动室，保障了党员教育、党支部活动的实施。

坚持规范化考核，落实抓党建的路径手段。该局制定了考核标准，明确了考核方式，对10个方面56个指标，分项制定科学详细的评分细则和打分标准，并明确了扣分事项，使考核工作有据可依。

坚持品牌化引领，提升抓党建的特色成效。在推进党建标准化规范化建设的基础上，东港生态环境分局深入挖掘新形势下“党建+生态环境”的内涵，坚持“三年磨一剑”，着力打造“环保先锋 生态卫士”党建品牌，通过品牌的创建过程，推动了党建与业务工作有机融合、同频共振。今年被市委组织部、市委市直机关工委评为“日照市机关党建名牌”，成为全市15个表彰品牌之一。

坚持体系化推进，建立抓党建的长效机制。东港生态环境分局通过构建横向到边、纵向到底的党建责任体系，全面推进、综合推进，夯实了基层党建基础，提升了干部职工的向心力和凝聚力，推动了生态环境保护整体工作上台阶。空气质量持续改善，2018年PM2.5浓度较2017年改善10.6%。水环境质量持续向好，市控断面优良率达到70%，饮用水源地达标率100%。生态环境建设成效明显，顺利通过省级生态区验收，建成国家级生态乡镇4个、省级生态乡镇7个，连续五年实现秸秆禁烧“零火点”。环境突出问题得到有效解决，立案处罚91家，罚款561万元，行政拘留10起，保持了环保执法的高压态势。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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