东港区人社局构建和谐劳动关系

今年以来，东港区人社局通过构建劳动监察、劳动人事争议仲裁、人民调解三位一体的劳动维权体系，全面维护劳动者权益。目前，已为劳动者追回工资、经济补偿金等各类待遇共计1152 .63万元。

加强劳动执法力度。该局畅通群众投诉举报服务热线，配强劳动执法力量，通过劳动年检、上门检查等多种方式，做到有案必接、有案必查，全面查处拖欠农民工工资、劳动合同签订不规范、社会保险费缴纳不及时等问题。截至目前，区劳动监察大队共检查用人单位389户次，为452名劳动者追发工资等待遇178万元，补缴社会保险费220万元，补签劳动合同62份。

开展联合执法检查。该局联合公安、工商等部门开展农民工工资联合执法检查，重点是农民工从业较多的建筑、餐饮、纺织类企业，累计检查用人单位41户，责令31家用人单位补发农民工工资169.93万元。联合工商等部门开展人力资源市场专项检查，对全区工商企业密集区、流动人口集散地、职业介绍机构聚集地、城乡接合部中小微企业和自发形成的人力资源交易场所，共检查各类组织11户，对发现的问题全部整改到位。

推动调解仲裁工作。该局按照依法立案、程序规范、适用法律法规准确的原则，坚持做到重大和集体案件优先处理，落实快立、快审、快调、快结“四快”工作方法，确保案件得到及时处理。建立案件分类处理、农民工等困难群体维权绿色通道等制度，截至8月底，已经为36位劳动者提供了法律援助，帮助困难群众更好地维护自己的合法权益。截至目前，共受理案件792件，按期结案率100%。为792名劳动者追回工资、经济补偿金、工伤待遇、加班费等，挽回企业损失共计789.9万余元。推动人民调解工作，成立人民调解办公室，先后受理案件14起，为群众追回工资等待遇14.8万元。

开展打黑除恶工作。该局召开专题会议安排部署扫黑除恶工作，制定了《扫黑除恶专项斗争实施方案》，明确牵头领导、责任科室和工作重点，重点查处人力资源市场欺行霸市、非法雇用童工等问题。截至目前，组织专项检查3次，检查人力资源服务机构26家，下达问题整改通知书3次，全面构建规范有序的人力资源市场环境。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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