东港“红色引擎”驱动楼宇经济发展

为解决楼宇内党组织有效覆盖难、党组织实质作用发挥难、党组织活动开展难等问题，以党建激发发展活力，东港区积极探索以有效覆盖为基础、品牌创建为引领、作用发挥为核心的“三位一体”楼宇党建工作模式，切实发挥企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力。2017年，全区楼宇实现税收超过12亿元，占到全区税收收入的三分之一。

优化楼宇党组织设置，扩大红色覆盖。东港区目前共有商务楼宇23座，入驻企业700余家，大多为金融业、物流贸易、电子商务、咨询中介、房地产建筑开发等类型企业。针对楼宇企业集中，但普遍规模小、人数少、流动性大的实际，探索建立“1+N”组织构架，努力扩大有效覆盖。“1”就是在楼宇成立区域性党组织，党组织书记由街道机关干部兼任或由楼宇商圈内影响力大、作用发挥好的党组织负责人担任，负责楼宇内党建工作总抓。实行楼宇党建联席会议制度，配备兼职委员，成员由街道、所驻城市社区、物业公司、有关企业党组织负责人等组成，每季度召开一次联席会议，处理收集到的意见和问题。“N”就是在区域性党组织下设单建党组织、联建党组织、区域建党组织等各类党组织，确保做到应建尽建、不留空白点。今年在石臼街道国贸中心成立综合党委，下设单建党组织、联建党组织和区域建党组织，其中，单建党组织下设党群服务中心党支部；联建党组织下设山东双阳实业等3个联合党支部，辐射带动楼宇内20多家外来入驻企业；区域建党组织将楼宇内日照港集团所辖1个党委、7个党支部及其他单位2个党支部都纳入综合党委，做到组织联建、班子联带、党员联管、活动联谊、资源共享。

开展党建品牌创建，擦亮红色名片。立足入驻企业特点，开展“一楼宇一品牌”党建品牌创建活动，每个楼宇都创建一个符合自身特色、实用、实效的党建品牌，通过品牌引领提升商圈楼宇党建工作。科学确定品牌。紧密结合各商圈楼宇实际，认真总结党建工作方面的经验做法，坚持“企业和职工需要什么、就打造什么品牌”的原则，从解决面临的具体问题入手，研究提出各自的党建品牌，通过品牌创建，初步形成了一批带动力比较强的党建品牌，进一步激发商圈楼宇党建工作的生机与活力。日照江豪建材市场党委围绕打造“党旗红、市场荣”党建品牌，开展了“串红线、挂红牌、举红旗”活动，把业主中的流动党员组织起来，推动市场发展繁荣；日照观海苑建材市场党委打造“有困难请找党支部”党建品牌，引导市场党员亮身份当先锋，与曲阜师范大学建立助学联系点，先后评选出50个党员示范户和220个诚信经营户，引领商圈经济社会发展；中盛国际商务港党总支围绕打造“红色港湾”品牌，在楼宇内开设“红色氧吧”，提供党群共建、商务洽谈、红色氧吧、创客沙龙、发展论坛、企业孵化6大服务，今年以来已吸引7家企业入驻。

突出党建作用发挥，打造红色家园。发挥楼宇党组织的“桥梁纽带”和“加速器”作用，协调招商、劳动保障、工商等职能部门下沉到楼宇，为楼宇内的非公企业、党员提供工商注册、税务登记等“红色代办”和政策咨询、职称评审等志愿服务，延伸政府的服务职能，助推企业发展。同时，通过把楼宇内的企业组织起来，紧紧凝聚在党组织周围，实现抱团发展，增强了企业抗风险能力。日照观海苑建材市场党委针对经营户融资难的问题，由党委出面协调，与日照农村商业银行达成战略合作，主导进行“信誉联户联保贷款”，先后为475家业户低息融资4亿多元。服务党员职工。采取“共享、借用、租赁”等方式，充分利用楼宇内的公共场地，为党员职工开展活动提供便利。精心打造“红色”主题沙龙，普遍开展“企业联谊会”等活动，为党员职工提供优质的活动选择。建立党组织成员联系党员、党员联系职工和定期向业主反馈意见、向职工通报情况的“双联系双沟通”制度，经常深入企业党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。服务商圈楼宇。建立区、街道党政班子成员联系楼宇制度，畅通联系服务渠道，在党建工作站公布服务电话，发放联系卡，承诺服务内容，针对企业、党员反映比较集中的问题，适时在商圈楼宇内组织开展“服务日”活动，通过现场查看、集中办公等方式，帮助解决问题。今年以来，共帮助商圈楼宇解决活动场所、公共配套等各类问题50多件次。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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