东港区教育局党委 用党建“五度”建设助推教育向优质均衡发展

东港区教育局党委立足教育工作实际，精准谋划内容，狠抓推进落实，用党建“五度”建设，深耕 “大学习、大调研、大改进”暨“能力提升年”活动，着力打造德才兼备、担当奉献的党员干部教师队伍，助推教育向优质、均衡发展奋力迈进，积极为东港加快建设高质量发展先行区贡献教育力量。  

聚焦思路抓谋划  站位部署有高度

从全面落实从严治党要求出发，找准“能力提升年”活动着力点、突破口，围绕核心引领、制度规范、队伍建设等内容，理顺工作思路，制定实施方案，召开全系统动员会、党建工作年度专题会与党风廉政建设专题会，下发党建工作计划要点，实施“一二三四五六”工程，深推“十百千（创建十所党建工作示范学校、评选百名优秀党员或党务工作者、打造千名党员示范岗）”计划，明确工作目标，签订工作责任书，强化干部教师政治意识和加快建设高质量发展先行区重要性认识，确保活动开展按标推进有高度。

聚焦能力抓提升  队伍建设有硬度

以学习、调研、提升为突破口，全面推行能力提升“五围绕、五抓强”工程。围绕政治素质与师德提升，撰写调研报告，制定整改方案。利用中心组学习、周五学习日、假期培训，积极开展政治教育。1-6月，“灯塔-党建在线”平台学习学时、千人以上党委竞赛排名等均为全区第一。组织部分校长、教师到浙大、南师大参加高级研修。开展“一师一优课、一课一名师”活动，获省、市优课奖175节。承办全国“学生发展核心素养”研讨会，评选国学小名士、美德少年。组织第33届科技创新大赛，13件科技创新成果（全市共14件）、12件少儿科幻画（全市共20件）获省比赛资格。

聚焦机制抓落实  制度执行有尺度

着力推进“能力提升年”活动制度化，制定下发党建督查、创党建示范校、党员积分制等文件。全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、评议党员、党员活动日等制度。规范执行党员积分、党费收缴、谈心谈话、纪律教育、民主监督制度，坚持集体决策制度，健全教代会制度和校务公开制度。严格落实党建工作责任，健全重大事项决策问责机制。深推“双线”督查机制，严抓目标管理过程考核，“走、查、看、助”工作常态化，积极营造“有令必行、令行禁止、执令有为”的工作局面。

聚焦结合抓项目  活动推进有深度

积极践行“项目论”，打好活动与项目结合“组合拳”，把活动与创党建示范校、党员示范岗和先进个人，与创全国义务教育优质均衡发展区深度融合作为发力点，力推局督导组与校包保、校际联合办学、教师“青蓝”及“名师名校长”引领、学生结对共学等工程项目。将区义务教育学校结成23对联办实体，缩小办学差距。加快推进校园规范化建设项目，半年完成义务教育投资8000万元，开工校舍面积1万M2，已建成6.25万M2。完成普惠性幼儿园建设13所。全面推进学校信息化建设项目，加快多媒体教室、智慧校园、校园网等硬件建设。

聚焦服务抓作风  公益奉献有温度

深入开展“岗位·责任·能力·幸福”大讨论，创文明窗口、示范岗，让数据多跑路，让群众少跑腿、零跑腿，提升服务水平。组织送教下乡、公益进社区活动30余次，进行文明新风倡导、政策理论宣讲、文体活动推行、环境卫生整治、困难群众帮扶等，被表彰为“国家卫生城市复验工作先进单位”。积极为创建省健康示范区作贡献，50所学校通过“区健康促进学校”验收。发放爱心助学资金144万元，建成完善“留守儿童关爱活动室”15处。大力营造浓厚宣传氛围，制作展板、横幅、版面近600个，简报、微信发布、网站信息、纸媒稿件等3000余篇。

[责任编辑：杨凡、徐琳琳]

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