东港区为村干部言行立规矩 首批开出 100 条“负面清单”

“这事我干不了”“这件事不是我管的，不要问我”……今后，类似这样的话，在东港区村（社区）干部中就要“禁言”了。

近日，东港区在全区545个村（社区）全面推行言行“负面清单”制度，为2163名村（社区）“两委”干部划出“红线”和“雷区”，为村干部言行立规矩。

首批印发的“负面清单”共计100条，其中，负面语言涉及4大类30个小项，负面行为共涉及10大类70个小项，既涵盖公务活动行为，又包含“八小时之外”言谈举止。

前期，东港区委组织部聚焦政治纪律、组织纪律、基层党建、民主决策、村务管理、工作作风等重点内容，就村（社区）“两委”干部言行“负面清单”面向基层党组织和部分群众代表进行了广泛征集。随后，对其经过筛选、分类、整理后，该区又多次召开座谈会进一步征求意见。

之所以将干部的日常行为上升到制度层面加以规范，东港区委组织部有关负责同志表示，村（社区）干部虽职务不高，但是一言一行代表的是党和政府的形象，关乎到群众的切身利益，来不得半点“任性”。

目前，这份“负面清单”已经在“东港发布”“东港先锋在线”微信平台、“智慧党建”平台以及党务公开栏上亮相，方便村干部掌握、村民开展监督。同时，借助“主题党日”“三会一课”等活动，该区还定期组织村（社区）“两委”干部对着“负面清单”照镜子，开展经常性自问、自省活动，切实增强禁区意识和红线思维。

在统一下发言行“负面清单”的同时，各镇（街道）党（工）委还根据各自不同村情实际，以喜闻乐见的形式对“负面清单”具体内容作进一步细化、形象化。部分乡镇文艺团体还将“负面清单”搬上舞台，巡回展演，在讽刺幽默中对干部提醒。

“负面清单”出炉后，东港区成立专门督导组定期对干部履职和言行规范情况进行督导，并畅通举报电话、邮箱、网络等渠道，广泛接受党员、群众监督。对有令不行、有禁不止的村干部，该区将严肃查处，并记入个人履职档案，与年度奖惩、报酬待遇和评先选优等挂钩。

[责任编辑：杨凡、秦杰]

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